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P. Terry's está acelerando su crecimiento en Texas con 29 ubicaciones actualmente en funcionamiento. La compañía espera abrir 4-5 nuevas ubicaciones por año durante los próximos 5+ años. Apoyar el crecimiento de la empresa a través de la construcción continua de un equipo de oficina en el hogar de primera clase será fundamental para su éxito. Ofrecemos excelentes ventajas y beneficios, hamburguesas gratis y somos conocidos por nuestra increíble cultura laboral.
Propósito de la posición
El Desarrollador de Contenido de Aprendizaje será responsable del diseño, desarrollo, implementación y evaluación continua de herramientas de aprendizaje y programas de capacitación que se alineen con los objetivos, principios operativos y competencias de P. Terry. Esta persona evaluará las necesidades de capacitación, diseñará programas e identificará nuevos productos y proveedores para desarrollar tecnologías y contenido efectivos para módulos de aprendizaje electrónico, materiales de instrucción, talleres de capacitación virtual y otras herramientas de instrucción que nos permitirán crecer y garantizar que nuestros empleados tengan el conocimiento, las habilidades y la capacitación para crecer en su función y tener éxito.
Este puesto se encuentra en la oficina central de P. Terry y requerirá aproximadamente un 10% de viaje.
Deberes y responsabilidades
- Apoyar al Gerente Senior de Capacitación y Desarrollo en la realización de una RFP de LMS.
- Diseñar, construir, probar y apoyar la implementación de eLearning instruccionalmente sólido y otros recursos educativos/de capacitación para recomendar la mejor opción para el desarrollo de habilidades y destrezas.
- Diseñar utilizando enfoques creativos, innovadores y basados en la evidencia; Desarrollar guiones gráficos para e-learning y videos.
- Desarrollar los esquemas del curso y todos los documentos relacionados con el curso (guiones) a lo largo de las fases de análisis de necesidades, diseño, desarrollo y prueba.
- Proporcione un soporte proactivo y completo a los usuarios de LMS mediante la resolución de problemas del sistema y de la cuenta de usuario para lograr una experiencia de aprendizaje de 5 estrellas.
- Cargue, pruebe, realice un seguimiento y mantenga la coherencia de los cursos, materiales y talleres de capacitación virtual de eLearning. Soluciona problemas de funcionalidad.
- Ejecute informes y analice los datos a nivel de plataforma y de curso para identificar y actuar en función de la información de uso. Ejecute y cree informes de Excel personalizados para los puntos focales según sea necesario.
- Administre las certificaciones de capacitación requeridas y las asignaciones de reglas prescriptivas.
- Diseñe en múltiples formatos, actividades de aprendizaje atractivas que se alineen con los objetivos, principios operativos y competencias de P. Terry.
- Colaborar con expertos en la materia para aportar su experiencia al diseño, desarrollo e implementación de cursos y otros recursos educativos.
- Colaborar con el equipo de capacitación para gestionar las solicitudes y expectativas de las partes interesadas para garantizar que se identifiquen y satisfagan las necesidades de capacitación, y se determinen los métodos de entrega adecuados.
- Gestione el aspecto visual del contenido de la formación, las actualizaciones y el mantenimiento de las pruebas y evaluaciones.
- Establece, influye y comunica pautas y recomendaciones para procesos y procedimientos relacionados con el diseño instruccional, el desarrollo de contenido y la gestión de proyectos.
Educación y experiencia
- Licenciatura en diseño instruccional, tecnología educativa o campo similar o combinación equivalente de educación y experiencia.
- Mínimo de dos (2) años de experiencia [MG1] apoyando sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) con aprendizaje y rendimiento como SABA, Cornerstone, Absorb, SuccessFactors, D2L, Paylocity, etc.
- Mínimo de dos (2) años de experiencia en el desarrollo de un plan de estudios de eLearning y en la prestación de soporte de tecnologías de eLearning.
- Experiencia preferida en todos los componentes del ciclo de vida relacionados con el proyecto para el análisis, diseño, desarrollo e implementación de varios métodos de impartición de cursos, incluida la capacitación dirigida por un instructor (ILT), ayudas de trabajo, aprendizaje electrónico, cursos virtuales y combinados.
- Debe ser competente con Microsoft Suite, Illustrator, Photo Shop, In Design, PowerPoint, Adobe, diseño de video.
- Experiencia en aplicaciones y tecnología de medios.
Conocimientos y habilidades
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como sólidas habilidades de facilitación y presentación.
- Fuertes habilidades organizativas, incluida la capacidad de priorizar y gestionar responsabilidades que compiten entre sí.
- Capacidad para comunicarse de manera efectiva y formar asociaciones con todos los niveles, desde los miembros de la tripulación hasta la gerencia.
- Fuertes habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de trabajar de forma independiente.
- Colabore con otros y trabaje eficazmente en un entorno de equipo.
- Iniciativa demostrada y habilidades de resolución de problemas.
Ambiente de trabajo y exigencias físicas
Este es un puesto de oficina en casa y las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe tener la capacidad de dar y recibir información detallada a través de la comunicación oral (con frecuencia se requiere para hablar y escuchar) y tener una agudeza visual cercana para realizar actividades como corrección, revisión de horarios, planes de capacitación, facturas y estándares de productos. Se requieren habilidades de visión del color y discriminación táctil aguda. Con frecuencia se requiere esta posición para sentarse y / o pararse durante un período prolongado (7+ horas), mirar la pantalla de una computadora durante períodos prolongados de tiempo, facilitar eventos de capacitación durante períodos prolongados de tiempo, usar las manos y los dedos para manejar, sentir u operar una computadora, herramientas o controles, y alcanzar con las manos y los brazos. Esta posición se requiere regularmente para levantar de 10 a 15 libras y llevar ese peso más de 50 pies.
Tipo de puesto y horas previstas
Este es un puesto exento a tiempo completo. Las horas varían en función de las necesidades del departamento, las horas de funcionamiento de los puestos y los turnos de los empleados. En el área y fuera del área y se requiere un viaje nocturno. Para cumplir con los requisitos de viaje de este trabajo, un empleado debe tener la capacidad física y mental para conducir o sentarse en un vehículo durante el tiempo suficiente para llegar a cualquier área con descansos razonablemente cortos.
